何偉幟博士 Vichy Ho

香港大學中文學院講師,《上班前後一百天》、《跟喬布斯學PowerPoint演說》等書作者,大學生職前導航、面試語言策略等方面的資深顧問

更多文章



Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/ctgoodjo/public_html/cthr/hr-columnist/wp-includes/formatting.php:5652) in /home/ctgoodjo/public_html/cthr/hr-columnist/wp-content/themes/columnist/index.php on line 14

原來佢真係唔知:點解仲有人順序寫CV?

有些事情,說了一百次、一千次,你以為大家都知道,變成了「常識」,但偏偏有人「唔識」,究其原因有幾: 我就是不同意 我係唔鍾意由最近寫到最遠,我係鍾意由「盤古初開」的幼稚園、小學、中學寫到最近,履歷表是我的履歷表,你能奈得我何? 其實貪方便 你知道逆序多麻煩?要由第七份工向上數返第六、第五、第四……由當年青春少艾第一份工開始講,又或者由大學一年級的活動開始講,容易數嘛! 好似好有原因之:邊有人倒轉講...更多

12 / 12 / 2019   Posted in: Uncategorized  No Comments

介紹返:「自我介紹」的兩個相反的演講策略

上一篇文章提到「介紹一下你自己」的回答策略,如果方法用得正確,既能避開自己不想遇到的問題,又能主導面試,把話題集中在自己的亮點……然後,如果我沒去過非洲義教、學過兩年日文,怎麼辦?別擔心!我還有兩個本身相反的演講策略,你可以考慮使用。 少就是多 廣告學裡有經典的「Less is more」理論,我們轉用到演說與溝通。假設你對這個空缺有點認識,而自己一些經歷、特長非常適合這個空缺,那樣不要客氣,直接地、集中地講就...更多

15 / 11 / 2019   Posted in: Uncategorized  No Comments

如何好好利用「不如你先介紹一下自己」?

面試裡,「自我介紹」是最常見的問題,也是「最懶」的問題。「最常見」不用解釋了,大概一半的面試都以「不如你先介紹一下自己」開始,但為何叫「最懶」?因為面試官懶得去看你那密密麻麻的履歷表,由你的自我陳述去提問,既不會露底,讓你知道我無做功課,也可以在你講話時多瞭解你本人。 如是者,「自我介紹」幾乎是面試必答題和第一題。因為屬於「必答題」,你必須做好準備。然而,有人會說:「普天之下,最瞭解我的,非我莫屬,...更多

5 / 11 / 2019   Posted in: Uncategorized  No Comments

不在面試講錯話

上一篇文章談了兩句我們常掛在口邊,但不宜在面試出現的話,一句是「你知道甚麼是X」或「你有沒有聽聞過X」,尤其「X」不是甚麼天大秘密之時,例如「你知道甚麼是手機支付嗎?」,又或者「唔知你有無聽過Bitcoin?」這樣說話,言者未必有心,聽者肯定在意:「你看不起我?」第二句是「No!」尤其「No!」「No!」「No!」連用,開口就否定對方,甚至堅持放大、突出面試官的小口誤,就更令人討厭。 其實在「唔好講排行榜裡」...更多

18 / 10 / 2019   Posted in: Uncategorized  No Comments

常掛在口邊卻在面試裡不應說的兩句話

學生的模擬面試裡,比較常出現幾句錯誤的話,我舉幾個例子,然後一起討論...... 第一,「你知道甚麼是X」、「唔知你有無聽過X」,還到「懶惰」、沒做好「功課」、對你不理解的面試官,他常會問一些蠢問題,例如你曾在大學界最著名的「AB Case Analysis Competition」中取得優異成績,為你帶來許多機會,然後……面試官問:「呢個AB……咩鬼,係咩比賽?」記住,對方可能真的不懂,也可能是虛晃一招,看你是否知道,以證實...更多

11 / 10 / 2019   Posted in: Uncategorized  No Comments

辦公室電郵大戰之「呢次CC了!」

我在大學教了十多年「電郵溝通策略」,已達被人稱呼「Uncle」年紀的同事問:「這是電腦科不是語文科題目吧?」……同一時間,還沒上課的學生問:「Uncle!仲有人玩電郵?」 如果書信、通告是一種語文體裁,電郵怎會不是?(你有多久沒寫過通告?)同時,「電郵溝通策略」的重點不在「電郵」,而在「溝通策略」,尤其是電子溝通……入正題吧!舉個例子,高半級的同事一直獨自負責一個項目,項目下周要見「出街」了,負責同事向頂頭...更多

18 / 9 / 2019   Posted in: Uncategorized  No Comments

「不招人妒是庸才」…….你唔係真係信啩?

不管辦公室裡同事間的平均語文水平是高是低,「不招人妒是庸才」一定是「職場『放負』語錄」裡的十大金句之一。 ……自己負責的大客project,眼巴巴被另一組同事在大老闆支持下搶走,然後大老闆會同你講:「你咁叻仔,簡單嘢俾第D人做啦!遲D我再俾D難度高D嘅俾你!」此時,你會慨嘆「不招人妒是庸才」! ……明明輪到自己升職,結果幾枝暗箭射來(其實潮流興講「篤灰」),大熱倒灶,甚至後輩變上司,水鬼升城隍。此時,你又會...更多

12 / 9 / 2019   Posted in: Uncategorized  No Comments

對叻人在面試裡「輸少當贏」的兩個建議

上一篇文章,提到看CTgoodjobs談到〈換湯不換藥,面試四大的「無得輸」法則〉(七月二十六日)一文,想到不如倒過來講「面試兩大『無得贏』項目」;當然,講出問題就要有改善建議,雖然不是人人100%合用,但起碼讓人由「無得贏」變「輸少D」都好嘛! 之前講左「甩頭甩髻,郁身郁勢」和「隱型人」兩個問題,前者建議要學識「自信地微笑」,後者則要知道「搶話權」、「保話權」,簡單講就係「學識同對你有少少敵意的陌生人傾偈」;...更多

14 / 8 / 2019   Posted in: Uncategorized  No Comments

面試兩大「無得贏」項目(附改善建議)

前幾天看CTgoodjobs談到《換湯不換藥,面試四大的「無得輸」法則》(七月二十六日)!嗯!幾好!一矢中的!讓我「狗尾續貂」,來個「面試兩個『無得贏』項目」,既讓大家知之、更讓大家免之。 先來說明一下,所謂「無得贏」,概指常見的、為面試官詬病的問題,只要在面試的面談裡出現這些問題,求職者必被扣分,面試成功機會亦十分渺茫,如是者叫「無得贏」,或者「GG了」亦可。當然,提出問題,也要有解決問題的建議,所以文章...更多

9 / 8 / 2019   Posted in: Uncategorized  No Comments

你不是來自最好的大學?

這問題是一位內地朋友通過我的微博問的,事情是他馬上要大學畢業了,但自己的大學不是「211」、「985」、「雙一流」大學,面試常遇到對方問這問題,他甚至懷疑自己幾年大學是白費光陰了。 對大部份香港人來說,除了北大、清華、復旦,應說不出內地「十大」,在香港,每年都有不同的大學排名,有時A大學超前了,有時又見B大學追落後,像股票一樣,天天不同,而且名目繁多,除了「最佳」,還有「最年青的最佳」、「最國際化」、「最...更多

12 / 7 / 2019   Posted in: Uncategorized  No Comments