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何偉幟博士 Vichy Ho

香港大學中文學院講師,《上班前後一百天》、《跟喬布斯學PowerPoint演說》等書作者,大學生職前導航、面試語言策略等方面的資深顧問

係咩令你更易搵到理想工作?努力?成績?係Recruitment Talk呀!(上)



明年畢業班學生開學一定有很多事要做,選科、上課、準備statement……怎有時間去聽內容差不多、總是往自己公司臉上貼金的recruitment talk?年青人,你太年青了!

正所謂「今日唔知聽日事,我連畢業成績都未知,又唔知會申請邊一行,我或者讀上去(或者講成「讀落去」都可以),怎麼走去花時間去聽講座?」

「未來是未知數」所以不要花時間去計劃,「在煩惱開始煩惱你之前,不要先去煩惱它的來臨!」……這說法不對!就是世事無常,「今日唔知聽日事」,所以才應有計劃,如果你家裡三代從商,家族企業虛位以待,當然不用計劃,否則應多瞭解不同行業,尤其自己有可能投身的行業的情況。

就算要知道行業情況,個別公司今年招聘行情、需要的人才,我到申請之前才上大學「職業輔導處」網站重溫Recruitment Talk內容不是就可以嗎?何況看錄影,可以「飛住睇」,沒用的地方快轉,更省時間?

對!現在學生真幸福!一般大學的「學生事務處」、「職業輔導組」都會為每一個Recruitment Talk錄影,然後讓學生網上重溫;然而,「飛住睇」根本不會有印象,最重要的是看錄影與現場的分別在交流……讓我又夫子自道,跟你介紹好幾年前的故事……。

我一直會「強烈鼓勵」自己的學生出席Recruitment Talk,舊生K就是例子,他成績不算突出,英語與普通話也只能算「普通」,過去暑期的交流與實習,跟同一學院的同學比,「一般」得很……在我「強烈鼓勵」之下,K開學出席了好幾個Recruitment Talk,最初聽完回來會抱怨我在浪費他的時間,我說:「你急住走當然取得跟一般觀眾一樣的東西,你應該……」。

K之後出席自己心儀的一家企業的Recruitment Talk,完結後稍稍留下來,跟當日公司出席代表交流,K提到自己「一般」的條件,依K跟我回憶時說:「睇住佢塊面黑黑地,好似知道一定唔啱」……然後K提到自己一直在學日語(那時「韓流」未盛,K哥迷上日本偶像!),然後對方「醒晒」,態度180度轉變(K轉述,不知有沒有誇張),說:「公司未來一年有一條新Team照顧日本的新生意」……之後的五分鐘是K「收風」時間,明白公司未來的策略,這對他申請空缺時撰寫的自我陳述及面試策略大有幫助。

Recruitment Talk時間有限,這也不是投資者「路演」,沒可能把所有公司策略全部介紹,但K「撞出」不是秘密、卻對自己有利的信息,這就是出席Recruitment Talk的其中一個原因。

你會問:我又不懂日語,有何用?……二十年來,我聽過的、「撞出來」的「隱藏優勢」包括「在美國/歐洲/內地生活過」、「懂閔南話/潮州話/杭州話」,甚至「千杯不醉」、「大學足球隊」、「已有駕駛執照」。跟六合彩一樣,成功機會極低,但你得去試才成。

……公司代表會不會覺得我好煩?真的有人會跟我聊天?Recruitment Talk還有何用處?下一篇文章講。

……忘了說……K順理成章進了自己想法的那家公司,第二年還代表公司回到母校出席Recruitment Talk。

 


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