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HR熊 - 職場航行日誌

人事部工作既小妹,見盡唔少公司既「人」同「事」,係呢個平台上一齊分享職場上既苦與樂,笑與淚。

戒掉小薯味



愛情偶像劇─《命中註定我愛你》,女主角曾經自嘲:「便利貼女孩的存在,就像便利貼一樣,人人撕下來就用,但未必用過就丟,或許有人會在意記下滿滿事項的紙條最後哪裡去了,反正她完成該做的任務,就識相地消失。」,聽入耳時有點心酸但的確好真實,便利貼女孩係辦公室入面其實全情投入去工作,一收到柯打立即埋頭處理,無好好分清楚緩急輕重,忙碌不斷但奇怪一直係各方面無任何提昇,結果係其他同事和上司眼中只係一個好使好用既永恆黑洞,佢會一手包辦晒大家所有唔願意處理瑣碎又重複既工作。

正正係唔計較,唔反駁,唔想得罪人,其他人只會視你既「好心」為廉價既付出,誰在乎啊!反正無左你,又會有另一位便利貼女孩取代。唔單止新鮮人,有唔少係職場打滾左多年既打工仔經常呻苦,日日勤快主動工作,無功都有勞,點解老闆偏偏好似行過當睇佢唔到,唔肯升佢職?就係只有勞力,勞力並非升職既必需條件,咁點解要揀你呢?又問問自己,有咩過人之處係值得被欣賞?

還處處忍讓上司不公平對待?
喜歡使人唔使本既上司,除左將所有細瑣工作推倒係新人身上,更可能要求佢幫手做與工作無關既私人事情。如果係公事,佢有專業能力但大脾氣,敬而遠之,尚且可以接受並理解點解佢咁大鼻既,係自己未有能力取代到佢時唔開戰係較明智既做法。然而,又無料又偷懶既老油條總係佔大多數。

好多時老闆派job俾老油條跟,佢地總會「借啲意」直接將本身佢做既功夫丟俾下屬,仲叮囑下屬做好之後要先pass俾佢地過目,後來就知道佢地玩弄緊一個點既套路。催促下屬趕好文件,收妥後當老闆行過就係電腦螢幕將文件打開扮作自己認真做緊,過一兩日後其實不過係將下屬既成果直接呈上,而功勞當然歸自己,對下屬隻字不提。當老闆對文件有意見要修改,佢地就將原話轉達俾下屬,講句「加油!」逼人加班完成。呢個agent負責左手黎右手去,坐享其成,的確幾好做。

我地要壓抑住想爆發既情緒,唔需要係佢面前動氣,最令佢對付唔到既一招叫「扮傻」。

既然老闆唔知情,就係老油條行開時,扮傻請教老闆要更改既地方,唔覺意俾佢知道原來幕後代做既係你本人。老闆顧全大局唔會當面拆穿你上司既妙計,有懷疑亦會暗中調查下真相,我地唔需要急於講事實,往後再多幾次同樣既行動既話,佢心水清就遲早會搵你上司詳談詳談一下了,相關既工作佢就會自己pick up番,減小原來根本唔屬於你既工作量,但你有心去試做過新task老闆係會加你分。

拉近和戰友的關係
有唔少新人認為自己堂堂一個神科出身既學生,就係因為新黎新豬肉,啲老海鮮鍾意佔新人便宜咁委屈係office hour做咁多芝麻綠豆既小事,留返俾啲樓層打掃既姨姨做啦!最被人看低既茶水間姨姨,其實先係職場入門級最值得巴結既人。當你仲係未有社會經驗,未有人脈關係既新人,抵諗啲同順手做多少少,不忘同茶水間姨姨閒談,係絕對可以幫你迅速了解部門既運作,同事上司們既小習慣,甚至高層既是非八卦!

有時候早左返公司,主動開定辦公室既燈光、影印機、清一清碎紙機前一晚爆滿左既紙碎,將部門匣既信件分派放好係同事台上等等,小小付出未必有人當面讚賞你,但一定會默默拉近你與同事間既關係。

可能新人會有一種困惑,就係當花多左時間做瑣碎事,擔心出錯既機會會愈多,前輩就乘機插多兩刀批評,完全唔會顧忌到你既面子。事實上就算只做你眼中認為重要既本職,未有熟練既技巧,同樣地會出錯須要接受批評,重要既係批評令你獲得到啲咩幫助。只有逃避,就永遠無資格去管理其他人。

或者站係上司角度,唔喜歡下屬周不時出錯,但係每位老海鮮都曾經做過新人,理解新人較多犯錯,所以更睇重犯錯後既態度,而唔係選擇逃避,以為少同人接觸就唔會有人捉到痛腳。坦誠去認錯,承擔責任去改善,有問題願意向前輩和上司請教,關係融洽會更事半功倍。

咁多位小薯,要成長就必須經歷現在所憎惡既人和事,由受保護既一位小花,去成為有能力肯開放自已個心去觀察職場一切既管理級人員。


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